伊朗迎戰之策分析:以耐力與嚇阻為核心的高風險戰略

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除此之外,业内人士还指出,律師劉冠廷解釋,依據台灣《工會法》規定,雇主不得因員工參與工會活動而予以解僱、降職、減薪或其他不利待遇。工會依法成立,資方就須尊重其運作,「僱主若要求交出會員名單,或刻意調查誰加入工會,這些行為都可能構成對工會組織的打壓與介入」。

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关于作者

马琳,资深编辑,曾在多家知名媒体任职,擅长将复杂话题通俗化表达。

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