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第三，瑞秋·奥尼尔：女性培训师通常自诩为“女性视角的专家”，借助本质主义叙事（指将复杂的群体特征简化为某种不可改变的“本性”）教学，例如断言“所有女性都喜欢X”或“所有女性都讨厌Y”等。此外，她们也会将自己作为学员的“练习对象”，但这往往导致职业边界模糊。由于学员甚至男性培训师未能给予她们足够的专业尊重，这种做法常常令她们在工作中感到被冒犯和不适。
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最后，对照组 A 用平淡的指令语气：「帮我写一份年终自评总结。」
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