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此外，持续推进的“报行合一”、分红险占比的提升，也是人身险公司利润整体改善的原因之一。北京大学应用经济学博士后朱俊生教授认为，2025年，人身险公司持续加大对分红险产品的布局力度，分红险在整体业务结构中的占比明显提升。向分红险转型有助于降低寿险公司的刚性负债成本。“报行合一”推动费用率下降、业务价值修复，成为改善承保端利润的重要制度性因素。
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综合多方信息来看，人保财险将改革作为突破瓶颈、激发活力的关键一招，将2026年定为深化改革、提升效能的关键之年。为落实人保集团“六项改革”部署，人保财险将着力加强总部能力建设、赋能基层，推动差异化授权、资源配置、考核评价和精准赋能，同时加强员工关爱，激发一线活力。
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